本日の名言：「泥のように働いてもらう」

興味深い記事。

▼【コラム】「10年働くソルジャーが欲しい」ＩＴ業界の重鎮のホンネ[6/5]
http://news.livedoor.com/article/detail/3670394/
＞昨年秋にIPA（情報処理機構）が主催した学生との交流会にて、IT業界の重鎮達がIT業界を幻滅させるような発言をしてしまったことは記憶に新しいですが、5月28日にIPAが開催した「IPAX2008」で、またしても重鎮からのトンデモ発言が飛び出たようです。
＞西垣氏（IPA理事長）曰く、
＞「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」
という伊藤忠商事の取締役会長の言葉を引用して、仕事をコツコツ続けていれば見えてくることを訴えたとのこと。
＞この発言、すでにIT業界の内側で活躍されている方々からすれば、ヘソで茶を沸かすくらい馬鹿げた物言いだと感じたハズです。
＞本来なら笑い飛ばすべきこの発言には、実際のIT業界における人々の縮図を言い表しているようにも思えませんか？
・・・
＞・・・与えられたことを黙々と片付けていく仕事のスタイルにどっぷり浸かっているプログラマやエンジニアは意外なほど多いのではないかと私は考えています。
＞というのも、昨年のIPAでのやり取りを踏まえ、周囲のITに関わる人々に何十人も直接問いかけた結果、システム開発・運用の現場では、8割以上の人間がルーチンワークを積極的に好むことが分かったからです。
＞（実は変化など望んでいないエンジニア達？：2007/11/19）
＞→ http://it-ura.seesaa.net/article/67430241.html
・・・
＞だからこそとでも言いますか、IT業界の進化は工業化という形で進行し、「サルでもできる単純業務」と「責任重圧で死にそうな複雑業務」への両極化が進んでいるわけです。
・・・
＞そのような構図の中で生き抜いてきたIT業界の重鎮にとって、期間の過多はありますが、長期間ひたすら修行を続けるという発想になるのでしょう
＞もちろん私はこの発想に到底同意できません。
＞まず、ドッグイヤーからマウスイヤーと呼ばれるまで変化の激しいこの世界で
10年間も光を浴びずにひたすら努力を続けるという愚かな発想を強いることは、
若くして活躍の場が広がるIT業界の楽しみを摘み取ってしまうことでしょう。
＞「搾取」と表現する方が適切かもしれません。
＞この業界に入ってくる新人達は、果たした功績に対してごく一部しか報酬を与えるだけで馬車馬のように働く、
なんとも都合の良い奴隷である、そうIT業界の重鎮は考えているのだ。
＞このまま進めば、ITベンダーの多くは工場となんら変わらぬ存在となり、
当然IT業界で働く人々の多くも、工場労働者と同じ扱いとなるでしょう。
・・・

・・・ところで、この↑最後の部分についてコメントしておこう。
かつて実際に工場で働いた経験から言うと、
工場労働というのは、けっこう創造性を要求される場所なのだ。
しかしながら派遣労働や請負という雇用形態は、働いている人間のことをいちいち考慮しない。創造性や人間性はむしろ邪魔に扱われる。そういえばいつのまにか「蒸発」する派遣社員スタッフをたくさん見た。人材派遣企業やそのクライアントにしてみれば、それも織り込みずみ、「歩留まり」ってことなのだろうが。
だから最後の一行は、こう書くべきだろう。
「当然IT業界で働く人々の多くも、不安定雇用の下での工場労働者と同じ扱いとなるでしょう。」
・・・あるいは、もっとひどい扱いかもしれない。たとえ不安定雇用であろうとも、工場労働者には「デスマーチ」はないし、12時間を越えて働かされることもめったにないからだ。